DU Ergonomie : Le management ergonomique des postes de travail
ITMP, en partenariat avec ELMI Université Côte d’Azur UCA, vous propose la première formation du diplôme universitaire intitulé « Management ergonomique des postes de travail ». Cette formation est composée de 84 heures en E-learning et de 8 jours de cours en présentiel (56 heures), soit 140 heures au total
ITMP souhaite faire progresser la pédagogie dans le monde de l’ergonomie (et de la kinésithérapie) afin de permettre aux kinésithérapeutes libéraux,et autres professionnels en activité, de se spécialiser dans un domaine de compétence reconnu par notre décret de compétences.
L’enseignement de la théorie vous est proposé en quasi-totalité en e-learning (depuis ordinateur, tablette et smartphone) pour vous permettre d’accéder à votre rythme aux connaissances fondamentales nécessaires. L’enseignement en présentiel est réalisé sur notre site de formation (Paris et Nice). Cette formule permet de réduire le temps de présence et le nombre de déplacements.
L’objectif est de vous permettre de devenir consultant en ergonomie ou responsable ergonomie en milieu professionnel.
Ce que vous allez apprendre
L’ergonomie cherche à optimiser le système de production tout protégeant la santé de l’homme pendant le travail. L’analyse des ambiances, des tâches réalisées (contraintes et astreintes) est indispensable pour ensuite proposer des améliorations de l’interface Homme/Système. L’éducation est indispensable à l’accomplissement de cette mission car elle aide à la socialisation et à la formation et se poursuit toute la vie. Ses effets sont mesurables par un gain d’autonomie des opérateurs.
Cette formation diplomante se déroule sur 8 journées de cours en présentiel et en E-learning. Son objectif global est de former les paramédicaux, les médecins, les responsables de Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), les délégués du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les membres du Comité d’Entreprise (CE) et les ingénieurs aux savoirs, aux outils et à la démarche ergonomique afin de leur permettre de s’investir et de réaliser des missions d’analyse du travail et de la prévention en santé au travail.
Compétences développées
La formation du personnel encadrant au profit du bien-être et de la prévention au travail.
L’ergonomie ne se limite pas à appliquer des changements techniques mécaniques et systématiques en fonction d’une problématique. Différents savoirs référencés permettent d’inventer, de conceptualiser et de créer dans l’action – avec le professionnel – des pratiques d’analyse, de communication, de management, d’évaluation, de formation, de conduite de changement ou de prévention.
Pour réussir ces missions il est nécessaire de posséder et d’utiliser des connaissances, des savoir-faire et des savoir-être produits et validés par la recherche scientifique et par l’université.
- Communiquer en situation d’analyse du travail, de management et d’éducation
- Diriger des études ergonomiques, encadrer, évaluer des services, des équipes, des projets
- Analyser des situations de travail complexe
- Développer une expertise indispensable au organismes paritaires (CHSCT, CE, syndicats …)
- Conceptualiser et développer des démarches qualité
- Promouvoir la santé et la réinsertion sociale
- Prévenir et éduquer à la santé
- Se référer à des théories, à des modèles et à la réglementation pour analyser et réguler les pratiques
- Réaliser et présenter des travaux de recherche
- Ecrire des articles scientifiques et des articles professionnels
Financements
FIFPL
Pour les professionnels de santé libéraux
Le Fond Interprofessionnel de Formation des Professions libérales prend en charge des formations qui entrent dans le cadre des thèmes prioritaires définis annuellement pour chaque profession. Vous cotisez chaque année à ce fond via votre cotisation URSSAF.
Financement personnel
Pour tous les professionnels de santé
Si vous souhaitez vous former mais que tous vos droits sont épuisés, vous pouvez financer personnellement votre formation.
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